Promosi Doktor, Heraeni Tanuatmodjo Ungkap Efek Moderasi Aspek Demografi pada Bias Perilaku dalam Perencanaan Pensiun Dosen di Indonesia

Heraeni Tanuatmodjo yang merupakan dosen Program Studi Pendidikan Akuntansi berhasil menyampaikan temuan penelitianya pada sidang promosi doktor pada program studi manajemen jenjang S3 pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia.

Pada sidang promosi doktor ini, Heraeni Tanuatmodjo membahas disertasinya dengan judul efek moderasi aspek demografi pada biasa perilaku dalam perencanaan pensiun dosen di Indonesia yang dibimbing oleh Prof. Dr. H. Nugraha, SE., M.Si., Ak., CA., ACPA selalu promotor, Prof. Dr. H. Disman, M.S selaku ko promotor, serta Dr. Toni Heryana, MM selaku anggota promotor.

Heraeni mengamati bahwa peningkatan harapan hidup yang lebih tinggi menjadikan masa pensiun merupakan salahsatu unsur yang penting dalam kehidupan manusia. Lebih lanjut mengungkapkan bahwa setiap individu akan bekerja untuk jangka waktu yang lebih lama dan akan melakukan perencanaan untuk mendapatkan kehidupan pada masa pensiun yang layak.

Pada penelitian ini, Heraeni menemukan bahwa bias perilaku yang terdiri dari overconfidence bias, representativness bias, self control bias, dan regret aversion bias berpengaruh negatif terhadap perencanaan pensiun. Lebib lanjut mengungkapkan bahwa dosen dengan status non-pns dan dosen dengan jenjang pendidikan S2, lebih memikirkan masa tuanya dengan melakukan perencanaan pensiun.

Secara praktis, implikasi hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa melalui perencanaan pensiun diharapkan dapat mempersiapkan masa depan setelah pensiun dengan baik. Heraeni merekomendasikan para dosen agar sejak awal bekerja sudah mulai menyisihkan penghasilanya agar dapat melakukan investasi untuk masa depanya kelak.