UPI Selenggarakan Seleksi Pegawai Tetap Universitas

Bandung, UPI

Universitas Pendidikan Indonesia menyelenggarakan Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) bagi para Calon Pegawai Tetap Universitas masa pengadaan tahun 2017 di Gedung FPIPS UPI Jln. Dr. Setiabudhi No. 229 Bandung. Sabtu, 5 Agustus 2017.

Ujian TKD ini merupakan kelanjutan dari proses sebalumnya, yakni seleksi administrasi dari 1.211 pelamar. Adapun jumlah peserta ujian adalah sebanyak 746 orang dengan perincian, calon pelamar Tendik sebanyak 392 yang terdiri dari 214 orang dengan kualifikasi SMA/SMK/D2 dan 178 orang dengan kualifikasi D3/S1/S2, sedangkan palamar posisi dosen sebanyak 354 orang dengan kualifikasi S2/S3.

Tes Kemampuan Dasar ini terdiri dari Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Karakter Pribadi (TKP), dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWB). Menurut Kabag Perencanaan dan Rekrutmen Pegawai Biro Kepegawaian UPI, Eka Dewi, tes ini akan menyeleksi sebanyak 46 orang tenaga pengajar (dosen) dan 40 tenaga kependidikan (Tendik). Adapun sebarannya adalah untuk dosen akan disebar di lima kampus daerah masing-masing enam orang serta di delapan fakultas masing-masing dua orang. Sementara untuk Tendik akan diseleksi 40 calon terbaik untuk kemudian ditempatkan di unit-unit yang sesuai dengan kompetensinya.

Syahroni, Kepala Biro Kepegawaian UPI, mengungkapkan bahwa pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Tetap Universitas ini adalah dalam kerangka pengembangan pegawai di UPI. Sebagai PTNbh, UPI diberikan kewenangan dalam menjalankan system pengelolaan pegawainya. Kelak, Pegawai Tetap Universitas ini mempunyai hak dan kewajiban yang relatif sama dengan PNS. Dia menggarisbawahi bahwa hak dan kewajiban itu adalah menyangkut gaji, tunjangan, pensiun serta kesempatan untuk menduduki jabatan tertinggi, yang tentunya setelah memenuhi persyaratan yang ditentukan. Namun demikian, masih menurutnya, bagi peserta yang tidak lolos seleksi, tidak akan hilang status pegawai honorernya. Sehingga para pegawai honorer yang selama ini bekerja tidak perlu risau jika tidak lolos seleksi, dan masih diberikan kesempatan untuk mengikuti seleksi pada periode penerimaan berikutnya.

Ditemui di tempat pelaksanaan seleksi, Edi Suryadi, Wakil Rektor UPI Bidang Keuangan, Sumber Daya dan Administrasi Umum menyatakan harapannya bahwa dengan direkrutnya Pegawai Tetap Universitas ini akan meningkatkan kinerja pegawai UPI secara keseluruhan.

“Seleksi ini merupakan seleksi resmi pertama yang dilakukan oleh UPI.  Melalui serangkaian seleksi yang sistematis dan terstandar, mudah-mudahan didapat para pegawai yang mempunyai kompetensi, integritas dan kinerja yang tinggi,” sambungnya.

Setelah melalui seleksi TKD ini, para peserta yang lolos selanjutnya akan mengikuti Tes Kemampuan Bidang (TKB). Untuk dosen, TKB yang diikuti adalah Tes Tertulis, Tes Wawancara, dan Tes Praktek Mengajar yang akan diselenggarakan di tiap Fakultas dan Kampus Daerah. Untuk Tendik, TKB yang diikuti adalah hanya tes wawancara oleh komisi khusus yang dibentuk di Biro Kepegawaian UPI. (ASK)