Bandung, UPI
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melalui Direktorat Perencanaan dan Organisasi (Ditrenor) terus mengakselerasi komitmennya dalam menciptakan tata kelola yang bersih dengan menyelenggarakan kegiatan penguatan implementasi reformasi birokrasi. Kegiatan strategis ini secara khusus ditujukan bagi para pimpinan, jajaran asesor, serta tim di setiap unit di lingkungan UPI yang dilaksanakan di Auditorium Pascasarjana Lt.7 Jl. Dr. Setiabudi No. 229 Bandung. Kamis (12/11/2026).
Prof. Dr. Rudi Susilana, M.Si., Wakil Rektor bidang Perencanaan dan Keuangan, menjelaskan bahwa penguatan ini merupakan langkah konkret untuk mendorong peningkatan prestasi unit-unit di UPI pada tahun mendatang.
“Tahun depan kan kita ingin (prestasi) UPI semakin meningkat, kemarin kan baru ada 5 yang masuk nominasi sehingga target kita sebetulnya tahun ini itu 2 dan kita capai. Tahun depan targetnya 3, tapi saya berharap itu tidak 3 tapi mungkin ada 4 atau 5,” jelas Prof. Rudi. Beliau sangat berharap kelima unit yang telah diberikan pembinaan dan penguatan saat ini dapat seluruhnya lolos dan masuk dalam penilaian tahun depan.
Untuk memastikan tercapainya target pemenuhan predikat dari setiap unit, UPI telah mengimplementasikan sejumlah strategi proaktif, antara lain Penyelenggaraan Workshop Terpadu untuk mengundang penilai eksternal untuk memberikan pembekalan langsung kepada tim di unit-unit UPI, Penyusunan Buku Saku bertujuan untuk menyiapkan kamus atau buku saku yang mendetail untuk dipelajari oleh tim di lapangan. Buku saku ini menjadi panduan penting dalam pengisian dokumen Lembar Kerja Evaluasi (LKE) agar sepenuhnya sesuai dengan standar dan permintaan dari Kementerian PANRB dan yang terakhir Penyamaan Persepsi Penilaian guna melakukan kalibrasi antara tim penilai (asesor) internal UPI dengan tim eksternal untuk menghindari adanya perbedaan persepsi dan kesenjangan
“Ada sedikit perbedaan, mungkin itu bisa jadi salah satu hal yang harus dikuatkan di dalam kegiatan ini sehingga tidak terlalu jomplang apa yang kita lakukan di internal dengan yang di luar. Makanya supaya tidak ada perbedaan penilaian, kegiatan ini dilakukan untuk itu,” tegas Prof. Rudi menyoroti pentingnya sinkronisasi penilaian.
Tujuan bermuara dari seluruh rangkaian kegiatan reformasi birokrasi ini adalah menciptakan lingkungan pendidikan yang berintegritas. Harapan utama UPI adalah memastikan terwujudnya lingkungan kampus yang bersih tanpa korupsi. Kedepannya, UPI menargetkan agar semakin banyak unit yang sukses bertransformasi dan meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). (RI/RK)