Bandung, UPI
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menggelar Sosialisasi Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) bagi Calon Pegawai Tetap (CPT) dan Pegawai Tetap (PT) di lingkungan universitas, Selasa (12/5/2026), di Gedung Achmad Sanusi, Kampus UPI, Jalan Dr. Setiabudi Nomor 229 Bandung.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya UPI dalam meningkatkan pemahaman pegawai mengenai perencanaan keuangan dan kesiapan finansial jangka panjang, khususnya dalam menghadapi masa pensiun.
Sosialisasi diikuti pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan UPI. Berdasarkan data panitia, sebanyak 451 peserta diundang, dengan 400 peserta hadir secara luring dan 37 peserta mengikuti kegiatan secara daring.
Acara dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan Sistem Informasi UPI, Prof. Tri Indri Hardini. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa perhatian terhadap kesejahteraan pegawai menjadi salah satu faktor penting dalam membangun loyalitas dan produktivitas di lingkungan perguruan tinggi.
“UPI terus berupaya mewujudkan kesejahteraan pegawai dan pensiunan pegawai melalui berbagai proyeksi. Tabungan emas adalah salah satu cara untuk memastikan kesejahteraan pensiunan pegawai tetap terjaga,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa kesejahteraan pegawai yang baik akan berdampak pada tumbuhnya loyalitas terhadap institusi.
“Kesejahteraan pegawai adalah hal yang sangat penting sehingga dapat menumbuhkan loyalitas terhadap institusi. Jika ada pepatah, ‘belah dadaku, akan kau temukan UPI di dalamnya,’” katanya.
Melalui program DPLK, pegawai diberikan pemahaman mengenai manfaat dana pensiun sebagai instrumen perlindungan finansial jangka panjang. Program ini diharapkan dapat membantu pegawai mempersiapkan masa pensiun sekaligus menjadi pilihan investasi yang aman dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan tersebut, peserta memperoleh penjelasan mengenai mekanisme program, pengelolaan dana pensiun, hingga strategi investasi jangka panjang. Sesi diskusi juga dimanfaatkan peserta untuk berkonsultasi terkait perencanaan keuangan sesuai kebutuhan masing-masing.
Salah seorang peserta, Buyung Firmansyah, menyambut positif pelaksanaan sosialisasi tersebut. Menurutnya, program DPLK dapat membantu menjaga stabilitas nilai keuangan di tengah tantangan inflasi.
“Saya tertarik dengan program ini karena dapat membantu menjaga nilai uang dari inflasi,” ungkapnya.
Melalui kegiatan ini, UPI berharap para pegawai semakin memahami pentingnya perencanaan keuangan sejak dini. Sosialisasi DPLK juga menjadi bagian dari komitmen universitas dalam mendukung kesejahteraan sumber daya manusia dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, serta berkelanjutan. (RK)